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31 janvier 2024
L’Observatoire du travail hybride est de retour ! Cette nouvelle édition sera ouverte du 1er février au 15 avril 2024.
En 2022 nous lançions un nouvel Observatoire biennal : l’Observatoire du travail hybride et du management digital. Cette étude est née d’une volonté d’analyser l’évolution des environnements de travail.
L’objectif de cette étude est de suivre les transformations de l’environnement de travail sur 2 aspects :
Les conclusions de l’édition 2022 ont révélé que des managers agiles et la mise à disposition d’outils digitaux adaptés étaient des ingrédients essentiels du travail hybride.
Elles ont également révélé que :
Cette année, l’Observatoire du travail hybride revient ! Comment ces tendances vont-elles évoluer ? Pour le découvrir, répondez au questionnaire 2024.
Si l’édition 2022 de l’Observatoire du travail hybride était axée sur le management digital, cette nouvelle édition de l’Observatoire du travail hybride s’enrichit avec une nouvelle thématique, plus d’actualité que jamais, celle de l’IA générative.
En effet, nous envisageons l’« hybridation du travail » en tant que bouleversement lié au partage entre travail en distanciel et en présentiel, mais nous considérons également l’IA comme une forme d’hybridation du travail.
Depuis début 2023 avec la mise à disposition d’outil d’IA générative à la portée de tous, cette nouvelle ressource vient bousculer l’équilibre du monde du travail. Le déploiement de l’IA générative oblige les organisations à questionner les modalités de travail, le rôle des managers et la place des salariés. Pour ceux qui savent prompter, il permet d’aller plus vite, de faire fi des tâches fastidieuses et d’apprendre à travailler avec un nouvel outil.
Ainsi, notre étude biennale évolue en 2024, intégrant de nouvelles dimensions pour saisir les dynamiques changeantes des organisations. En complément du questionnement habituel, nous interrogeons :
Le questionnaire en ligne de l’Observatoire du travail hybride & augmenté est composé d’une trentaine de questions. Il s’adresse à tous les professionnels, managers ou non, qu’ils pratiquent le télétravail ou pas.
L’enquête en ligne sera accessible du 1er février au 15 avril 2024. Elle est disponible en Français et en Anglais.
Dix minutes suffisent pour y répondre et pour :
En complément de l’enquête en ligne, une dizaine d’entretiens individuels est prévue avec un échantillon de profils experts.
Dans l’édition 2022 nous avions pu capter le regard de profils très variés sur le monde du travail : enseignant, chercheur, manager, DRH, Dircom, consultant, dirigeant…
Et si cette année vous partagiez aussi votre point de vue et vos expériences sur le sujet de l’IA et du travail hybride ?
Laissez-nous vos coordonnées, un membre de notre équipe vous recontactera pour un échange de 30 minutes !
Arctus mène depuis plus de 20 ans des études pour analyser les tendances de la transformation digitale interne et aider les décisionnaires et chefs de projets dans les évolutions de leur organisation.
Le partage d’expériences et le croisement de regard sont important pour nous. A ce titre, nous publions chaque année des études prospectives sur le « future of work » et l’environnement de travail numérique.
Notre enquête historique est l’Observatoire de l’intranet qui existe depuis 1999. Il analyse les tendances en matière de digital interne dans les organisations du travail. L’édition 2023 de l’Observatoire Intranet, axé sur la thématique de la Communication Digitale illustre la maturité numérique des organisations en fonction du niveau d’équipement et d’usage des dispositifs digitaux internes.
Nous réalisons également des enquêtes sur-mesure (observatoires, baromètres…) pour mesurer le niveau de maturité digitale de vos collaborateurs, leurs usages, leur perception du digital et les impacts sur leur organisation.
Vous aimeriez échanger sur ce type de projet ? N’hésitez pas à nous contacter.
Consultante
Consultante digitale, Patricia est expérimentée en animation de communautés et en optimisation SEO, en plus d’être dotée d’une belle agilité graphique.
Arctus est une société de conseil et d’accompagnement au changement, experte en transformation digitale interne. Nous aidons les organisations, les managers et les collaborateurs à mieux travailler ensemble par la mise en place de dispositifs digitaux et le déploiement d’usages collaboratifs et sociaux.
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